Prêmio de opções de compra de ações

Observe que, na maioria das circunstâncias, na (s) data (s) você exerce sua Opção, a diferença entre o preço de exercício e o Valor de Mercado Justo da ação na data do exercício multiplicada pela quantidade de Ações que você compra, serão rendimentos tributáveis ​​para você. Você deve revisar cuidadosamente o Apêndice A e o Prospecto do Plano para detalhes importantes sobre o tratamento tributário de sua Opção. Esta Opção está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Plano anexo, esta Carta de Prêmio, o Prospecto do Plano e quaisquer regras e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia146. Esta Carta de Prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. Muito verdadeiramente seu, vice-presidente sênior, Administração Bristow Group Inc. 2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, Estados Unidos t (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Termos e condições do empregado Estoque não qualificado Prêmio de Opção A Opção que lhe foi concedida pelo Grupo Bristow Inc. (a 147Companhia148) para comprar Ações de ações ordinárias da Companhia, .01 valor nominal (147 Ações do Conselho de Contas148), está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Grupo Bristow Inc. Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2007 (o 147Plan148), o Prospecto para o Plano, quaisquer regras e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia (o 147Committee148), e esta Carta de Prêmio. Qualquer termo em maiúscula usado e não definido na Carta de Prêmio tem o significado estabelecido no Plano. Caso haja uma inconsistência entre os termos do Plano e a Carta de Prêmio, os termos do controle do Plano. Você pode comprar as Ações de ações ordinárias cobertas pela opção pelo preço de exercício indicado nesta carta de adjudicação. O Preço de Exercício da Opção pode não ser reduzido, exceto quando previsto de outra forma na Seção 5.5 do Plano e ainda que qualquer redução desse tipo não faça com que a Opção se torne sujeita à Seção de Código 409A. Sua Opção expira na Data de Vencimento. No entanto, sua Opção pode terminar antes da Data de Vencimento conforme previsto na Seção 6 deste Apêndice após a ocorrência de um dos eventos descritos nessa Seção. Independentemente das disposições da Seção 6 deste Apêndice, em nenhum caso sua Opção poderá ser exercida após a Data de Vencimento. Vesting e Exercisabilidade da Opção (a) A menos que se torne exercível em uma data anterior conforme previsto nas Seções 6 ou 7 deste Apêndice, sua Opção ficará investida e exercita em parcelas com relação ao Número de Ações Exercitáveis ​​na respectiva Data de Vencimento como Estabelecido nesta Carta de Prêmio. (B) O número de Ações cobertas por cada parcela será adicional ao número de Ações que anteriormente se tornaram exercíveis. (C) Na medida em que sua Opção se tornou adquirida e exercitável, você poderá exercer a Opção quanto à totalidade ou parte das Ações cobertas pelas parcelas adquiridas e exercitáveis ​​da Opção, a qualquer momento em ou antes da anterior (i ) A Data de Vencimento da Opção ou (ii) a data em que a Opção termina na Seção 6 deste Apêndice. (D) Você pode exercer a opção apenas para ações inteiras de ações ordinárias. Exercício da Opção Sujeito às limitações estabelecidas nesta Carta de Prêmio e no Plano, sua Opção poderá ser exercida por aviso escrito ou eletrônico fornecido à Companhia conforme estabelecido abaixo. Esse aviso deve (a) indicar o número de Ações de ações ordinárias em relação às quais sua Opção está sendo exercida, (b) a menos que o Comitê seja permitido de outra forma, seja acompanhado de uma transferência bancária, cheque de caixa, dinheiro ou giro postal a pagar A Companhia no valor total do Preço de Exercício de quaisquer Ações de Ações Ordinárias adquiridas mais quaisquer impostos retidos na fonte (conforme previsto na Seção 8 deste Apêndice), ou por outra consideração na forma e forma aprovadas pelo Comitê de acordo com as Seções 5 e 8 deste Apêndice, e (c) sejam acompanhados de documentos adicionais que o Comitê ou a Companhia possam exigir. Se qualquer lei ou regulamento exige que a Companhia tome qualquer ação em relação às Ações especificadas em tal notificação, o prazo de entrega, o que de outra forma seria o mais rápido possível, será adiado pelo período de tempo necessário para tomar tal ação . Você não terá direitos de acionista em relação às Ações de Ações Ordinárias sujeitas à sua Opção, a menos que e até o momento em que sua Opção tenha sido exercida e a propriedade de tais Ações de Ações Ordinárias tiver sido transferida para você. Assim que possível após o recebimento da notificação de exercício e pagamento integral do Preço de Exercício e impostos retidos na fonte apropriados, um certificado que represente o número de Ações compradas sob a Opção, menos as Ações retidas para satisfazer as obrigações de retenção de impostos aplicáveis ​​de acordo com a Seção 8 Deste apêndice, será entregue em nome da rua à sua conta de corretagem (ou, no caso de sua morte, a uma conta de corretagem em nome do beneficiário de acordo com o Plano) ou, na opção da Companhia146, um certificado para Tais ações serão entregues a você (ou, no caso de sua morte, ao seu beneficiário de acordo com o Plano). Satisfação do Preço de Exercício (a) Pagamento em dinheiro ou ações ordinárias. Sua Opção pode ser exercida mediante o pagamento em dinheiro (incluindo o cheque de caixa146s, o giro postal ou a transferência bancária a pagar à Companhia), em ações ordinárias, em uma combinação de caixa e ações ordinárias ou de qualquer outra forma que o Comitê, a seu critério, possa fornecer . (B) Pagamento de ações ordinárias. O Valor de Mercado Justo de quaisquer Ações de ações ordinárias entregues ou retido como parte ou parte do Preço de Exercício será determinado de acordo com o Plano na data acordada pela Companhia com antecedência como data de exercício. Os certificados que compõem as Ações de Ações Ordinárias anteriormente possuídas devem ser devidamente aprovados ou acompanhados por potenciais de estoque apropriados. Somente os certificados de ações emitidos somente em seu nome podem ser oferecidos no exercício de sua Opção. As Ações Fracionárias não podem ser apresentadas em satisfação do Preço de Exercício, qualquer parcela do Preço de Exercício que exceda o Valor de Mercado Justo agregado do número de Ações inteiras apresentadas deve ser paga em dinheiro. Se um certificado oferecido no exercício da Opção evidenciar mais Ações do que exigidas de acordo com a sentença imediatamente anterior para satisfação da parcela do Preço de Exercício que está sendo paga em ações ordinárias, um certificado de substituição apropriado será emitido para você pelo número de excesso Ações. Cessação do emprego (a) Geral. As seguintes regras se aplicam à sua Opção no caso de sua morte, deficiência (conforme definido abaixo), aposentadoria ou outro término de emprego. Cessação de emprego. Se o seu emprego terminar por qualquer motivo que não seja a morte, a deficiência ou a aposentadoria (conforme esses termos são usados ​​abaixo), sua Opção expirará quanto às parcelas não vencidas e ainda não exercíveis da Opção na data do encerramento do seu emprego e não Parcelas adicionais da sua Opção tornar-se-ão exercíveis. Sua Opção será limitada apenas ao número de Ações de ações ordinárias que você tinha direito a comprar sob a Opção na data do término do seu emprego e permanecerá exercível por esse número de Ações pelo anterior 90 dias após a data Da sua caducidade ou da data de expiração. Aposentadoria. Se o seu emprego terminar por motivo de aposentadoria no âmbito de um programa de aposentadoria da Companhia ou de uma das suas subsidiárias, aprovado pelo comitê depois de ter atingido 62 anos de idade e ter completado cinco anos contínuos de serviço ou sua idade combinada e duração do serviço é de 80 ou superior (Conforme determinado pelo Comitê), sua Opção passará a ser 100 investida e totalmente exercível sobre todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Morte ou deficiência. Se o seu emprego terminar por motivo de Incapacidade, sua Opção passará a ser 100 investida e totalmente exercível em relação a todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Se o seu emprego terminar em razão da sua morte, sua Opção passará a ser 100 investida e totalmente exercível sobre todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível pelo seu beneficiário de acordo com o Plano até a Data de Vencimento. Para fins deste apêndice, a deficiência deve ter o significado dado que o termo pelo seguro de invalidez do grupo, se houver, mantido pela Companhia para seus funcionários ou de outra forma, significa sua incapacidade completa, com ou sem uma acomodação razoável, para desempenhar suas funções com A Companhia em tempo integral como resultado de doenças físicas ou mentais ou danos pessoais que você tenha incorrido por mais de 12 semanas em qualquer período de 52 semanas, seja consecutivo ou não, conforme determinado por um médico independente selecionado com sua aprovação e o Aprovação da Companhia. Ajustes pelo Comitê. O Comitê poderá, a seu exclusivo critério, exercer antes ou após a sua rescisão do contrato, declarar a totalidade ou parte de sua Opção imediatamente exercível e fazer qualquer outra modificação conforme permitido no Plano. (B) Deliberações do Comitê. O Comitê terá um critério absoluto para determinar a data e as circunstâncias do término do seu emprego e fazer todas as determinações ao abrigo do Plano, e sua determinação será definitiva, conclusiva e vinculativa para você. Mudança na aceleração de controle após mudança de controle. Não obstante quaisquer disposições contrárias desta Carta de Aditamento, após a ocorrência de uma Mudança de Controle (conforme definido abaixo) antes da sua rescisão, sua Opção será imediatamente adquirida e totalmente exercível quanto a todas as Ações abrangidas pela Opção e pela Opção Permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Uma Mudança de Controle da Companhia deverá ter ocorrido a partir do primeiro dia, uma ou mais das seguintes condições devem ser satisfeitas: A aquisição por qualquer indivíduo, entidade ou grupo (na acepção da Seção 13 (d) (3) ou 14 (d) (2) do Exchange Act) (147Person148) de propriedade beneficiária (na acepção da Regra 13d-3 promulgada nos termos da Lei de Câmbio) de Ações representativas de 35 ou mais do poder de voto combinado de Os títulos com direito a voto em circulação da Companhia com direito a voto em geral na eleição de conselheiros (os Valores Mobiliários de Valores148) asseguraram, no entanto, que, para os fins desta cláusula (a), as seguintes aquisições não constituirão uma Mudança de Controle: ( I) qualquer aquisição diretamente da Companhia, (ii) qualquer aquisição pela Companhia, (iii) qualquer aquisição por qualquer plano de benefícios de empregado (ou fideicomisso relacionado) patrocinado ou mantido pela Companhia ou qualquer corporação ou outra entidade controlada pela Companhia, Ou (iv) qualquer aquisição por qualquer corporação ou outra entidade de acordo com uma transação que cumpra as subcláusulas (i), (ii) e (iii) da alínea (c) abaixo ou Pessoas que, a partir da Data Efetiva do Plano, São membros do Conselho de Administração da Companhia (o 147 Conselho Permanente148) cessam, por qualquer motivo, constituir pelo menos a maioria do Conselho de Administração da Companhia, no entanto, que, para os fins desta cláusula (b), qualquer pessoa se tornando Um diretor subsequente à data deste dia cuja eleição ou nomeação para eleição dos acionistas da Companhia146 foi aprovada por um voto de, pelo menos, a maioria dos diretores, que compreende o Conselho Titular, será considerado como sendo tal indivíduo como membro da Comitê incumbente, mas excluindo, para esse fim, qualquer indivíduo cuja assunção inicial de escritório ocorra como resultado de um concurso eleitoral real ou ameaçado em relação à eleição ou remoção de diretores ou outros Solicitação de proxies ou consentimentos por parte de uma Pessoa que não seja o Conselho de Administração da Companhia ou Consumação de uma reorganização, fusão, conversão ou consolidação ou venda ou outra alienação de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia ( Em cada caso, a menos que, na sequência dessa combinação de negócios, (i) todos ou substancialmente todos os indivíduos e entidades que eram os proprietários efetivos, respectivamente, dos Valores Mobiliários de voto da Companhia Pendente, imediatamente antes dessa Cotação de Negócios, possuem propriedade própria , Direta ou indiretamente, mais de 50 do poder de voto combinado, então em circulação, dos títulos com direito a voto em circulação, com direito a votar em geral na eleição de diretores da corporação ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios (incluindo, sem limitação, uma corporação ou Outra entidade que, como resultado dessa transação, possui a Companhia ou a totalidade ou substancialmente toda a Com Os ativos da Pany146s, diretamente ou através de uma ou mais subsidiárias), substancialmente as mesmas proporções que a sua propriedade, imediatamente anterior a essa Combinação de Negócios, dos Valores Mobiliários Vivos da Companhia, (ii) nenhuma Pessoa (excluindo qualquer corporação ou outra entidade resultante desse Negócio Combinação ou qualquer plano de benefícios para empregados (ou fideicomisso relacionado) da Companhia ou da corporação ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios) possui, de forma direta ou indireta, 35 ou mais do poder de voto combinado dos títulos eleitorais em dívida da corporação Ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios, exceto na medida em que essa propriedade existia antes da combinação de negócios, e (iii) pelo menos a maioria dos membros do conselho de administração da corporação ou outra entidade resultante dessa combinação de negócios fosse Membros do Conselho Titular no momento da execução do acordo inicial, ou da ação Do Conselho de Administração da Companhia, prevendo tal Combinação de Negócios ou Aprovação pelos acionistas da Companhia de uma liquidação ou dissolução completa da Companhia, exceto em conexão com a transferência de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia para Um afiliado ou uma Subsidiária da Companhia. Conseqüências fiscais e retenção do imposto de renda (a) Você deve revisar o Prospecto do plano de incentivo a longo prazo do Bristow Group Inc. 2007 para obter um resumo geral das conseqüências fiscais federais sobre o recebimento desta opção com base nas disposições vigentes do Código e regulamentos relacionados . O resumo não discute as leis tributárias estaduais e locais ou as leis de qualquer outra jurisdição, que podem diferir da legislação tributária federal dos EUA. Nem a Companhia nem o Comitê garantem as consequências fiscais do seu Prêmio Incentivo no presente. É aconselhável consultar o seu próprio consultor fiscal sobre a aplicação das leis tributárias à sua situação específica. (B) A Opção não se destina a ser uma opção de estoque de incentivo, 148 conforme definido na Seção 422 do Código. (C) Esta Carta de Prêmio está sujeita à sua tomada de acordos satisfatórios para o Comitê para satisfazer qualquer imposto de imposto de renda federal, estadual ou local aplicável decorrente da concessão ou exercício de sua Opção. Você pode fazer um pagamento em dinheiro para a Companhia do valor exigido ou você pode optar por satisfazer sua obrigação de retenção na retenção, mantendo a Companhia ações de ações ordinárias com um Valor de Mercado Justo na data, o imposto é determinado igual ao valor de sua retenção na fonte Obrigação das Ações de outra forma entregáveis ​​a você após o exercício de sua Opção. Você não pode optar por ter a Companhia retido as Ações de ações ordinárias com um valor superior ao passivo fiscal legal mínimo. Se você não cumprir sua obrigação de retenção na fonte de maneira que seja satisfatória para o Comitê, a Companhia deverá ter o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros montantes a pagar a você antes de transferir as Ações de ações ordinárias para você de acordo com Esta opção. (D) Além disso, você deve tomar providências satisfatórias para o Comitê para satisfazer qualquer responsabilidade fiscal a imposto aplicável imposta de acordo com as leis de qualquer outra jurisdição decorrente do seu Prêmio de Incentivo ao abrigo deste Contrato. Você não pode optar por ter a Companhia retido as Ações com um valor superior ao imposto mínimo de retenção na fonte de acordo com a legislação local. Se você não conseguir satisfazer essa obrigação de retenção na hora e forma satisfatória para o Comitê, nenhuma Ação será emitida para você ou a Companhia terá o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros montantes a pagar a você antes da entrega Do Common Stock para você. Restrições à Revenda Não há restrições impostas pelo Plano na revenda de Ações de Ações Ordinárias adquiridas ao abrigo do Plano. No entanto, de acordo com as disposições do Securities Act de 1933 (147Securities Act148) e as regras e regulamentos da Securities and Exchange Commission (147SEC148), as revendas de Ações adquiridas ao abrigo do Plano por certos diretores e diretores da Companhia que podem ser Considerados como afiliados148 da Companhia, devem ser feitos de acordo com uma declaração de registro efetiva apropriada arquivada na SEC, de acordo com o disposto na Regra 144 emitida ao abrigo do Securities Act, ou em conformidade com outra isenção de registro prevista no Securities Act. Atualmente, a Companhia não possui uma declaração de registro atualmente efetiva de acordo com a qual essas revendas podem ser feitas por afiliadas. Não há restrições impostas pela SEC sobre a revenda de Ações adquiridas ao abrigo do Plano por pessoas que não são afiliadas da Companhia, no entanto, que todos os funcionários, esta Carta de Prêmio e a Opção e seu exercício abaixo estão sujeitos às políticas da Companhia146s Contra o abuso de informação privilegiada (incluindo períodos de black-out durante os quais não são permitidas as vendas) e outras restrições de revenda que possam ser impostas pela Companhia de tempos a tempos, se determinar que as restrições são necessárias ou aconselháveis ​​para cumprir as leis aplicáveis. Efeito sobre Outros Benefícios Os rendimentos reconhecidos por você como resultado desta Carta de Prêmio ou o exercício da Opção ou venda de ações ordinárias não serão incluídos na fórmula para calcular os benefícios em qualquer dos planos de aposentadoria e invalidez da Companhia146 ou quaisquer outros planos de benefícios . Conformidade com as Leis Esta Carta de Prêmio e qualquer ação ordinária que possa ser emitida abaixo estão sujeitas a todas as leis federais e estaduais aplicáveis ​​e às regras da bolsa em que ações ordinárias da Companhia são negociadas. O Plano e esta Carta de Prêmio devem ser interpretados, interpretados e construídos de acordo com as leis do Estado de Delaware e sem considerar suas disposições de conflito de leis, exceto como pode ser substituído pelas leis aplicáveis ​​dos Estados Unidos. (A) Não é um Contrato de Emprego ou Serviços Continuados. Esta Carta de Prêmio não deve, e nenhuma disposição desta Carta de Prêmio deve ser interpretada ou interpretada, criar qualquer direito de ser empregado ou prestar serviços ou continuar seu emprego com ou continuar a prestar serviços à Companhia, ou a Companhia146 Afiliados, pais ou subsidiárias ou suas afiliadas. (B) Propriedade da comunidade. Cada um dos cônjuges é vinculado individualmente, e os juros do seu cônjuge, se houver, na concessão desta Opção ou em quaisquer Ações de ações ordinárias estão sujeitas aos termos desta Carta de Prêmio. Nada nesta Carta de Prêmio deve criar um interesse de propriedade da comunidade, quando não existe de outra forma. (C) Alteração para a Seção 409A do Código. Este Prêmio de Incentivo destina-se a ser isento da Seção de Código 409A. Se o Comitê determinar que este Prêmio de Incentivo poderá estar sujeito à Seção de Código 409A, o Comitê poderá, a seu exclusivo critério, alterar os termos e condições desta Carta de Prêmio na medida necessária para cumprir com a Seção de Código 409A. Se você tiver alguma dúvida sobre sua Opção ou gostaria de obter informações adicionais sobre o Plano ou o Comitê, entre em contato com o Conselho Geral da Companhia, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telefone (713) 267-7600). Sua carta de prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. Sobre os Prêmios de Ações Restritas Uma Ação de Prêmio de Stock Restrito é uma concessão de ações da empresa em que os direitos do beneficiário no estoque são restritos até as ações serem adquiridas ( Ou lapso de restrições). O período restrito é chamado de período de aquisição. Uma vez cumpridos os requisitos de aquisição de direitos, um funcionário detém as ações de forma definitiva e pode tratá-las como faria com qualquer outra ação de ações em sua conta. Como funcionam os planos de prêmio de estoque restrito Quando um funcionário recebe um Prêmio de estoque restrito, o funcionário deve decidir se aceita ou recusou a concessão. Se o empregado aceita a concessão, ele pode ser obrigado a pagar ao empregador um preço de compra pela concessão. Depois de aceitar uma concessão e fornecer o pagamento (se aplicável), o empregado deve aguardar até a concessão. Os prazos de aquisição para os Prêmios de Ações Restritas podem ser baseados no tempo (um período declarado a partir da data de concessão), ou baseados no desempenho (geralmente vinculados à realização de metas corporativas). Quando um Prêmio de Ações Restritas ganha, o empregado recebe as ações do estoque da empresa Ou o equivalente em dinheiro (dependendo das regras do plano da empresa), sem restrições. Tratamento do imposto sobre o rendimento De acordo com as regras normais de imposto de renda federal, um empregado que recebe um Prêmio de estoque restrito não é tributado no momento da concessão (assumindo que nenhuma eleição nos termos da seção 83 (b) foi feita, conforme discutido abaixo). Em vez disso, o empregado é tributado na aquisição, quando as restrições caducam. O valor da receita sujeita a imposto é a diferença entre o valor justo de mercado da concessão no momento da aquisição, deduzido o valor pago pela concessão, se houver. Para os subsídios que pagam em ações reais, o período de retenção de impostos do empregado começa no momento da aquisição e a base de imposto do empregado é igual ao valor pago pelo ativo mais o valor incluído como receita ordinária de remuneração. Após uma venda posterior das ações, assumindo que o empregado detém as ações como um bem de capital, o empregado reconheceria a receita ou perda de ganho de capital, quer esse ganho de capital seria um ganho de curto ou longo prazo dependeria do tempo entre o início Do período de detenção à data da aquisição e da data da venda subsequente. Consulte o seu consultor fiscal sobre as consequências do imposto de renda para você. Taxa especial 83 (b) Eleição nos termos da seção 83 (b) do Código da Receita Federal, os funcionários podem alterar o tratamento tributário de seus Prêmios de Stock Restrito. Os empregados que optam por fazer a eleição do imposto especial 83 (b) estão optando por incluir o valor justo de mercado do estoque no momento da concessão menos o valor pago pelas ações (se houver) como parte de seus rendimentos (sem considerar o Restrições). Eles estarão sujeitos à retenção de impostos exigida no momento em que as ações de concessão de ações restritas forem recebidas. Além da inclusão imediata de renda, uma eleição especial de imposto 83 (b) fará com que o período de retenção de ações seja iniciado imediatamente após a concessão. Com uma eleição de imposto especial 83 (b), os funcionários não estão sujeitos ao imposto de renda quando as ações são adquiridas (independentemente do valor justo de mercado no momento da aquisição) e não estão sujeitas a mais impostos até as ações serem vendidas. Os ganhos ou perdas subsequentes do estoque seriam ganhos ou perdas de capital (assumindo que o estoque é mantido como um capital social). No entanto, se um empregado deixasse a empresa antes da aquisição, ele não teria direito a nenhum reembolso de impostos anteriormente pagos ou a uma perda de imposto com respeito às ações perdidas. Um imposto especial 83 (b) eleição deve arquivar por escrito com o Internal Revenue Service (IRS) o mais tardar 30 dias após a data da concessão. Além disso, o funcionário deve enviar uma cópia do formulário de eleição do Special Tax 83 (b) para o empregador e incluir uma cópia ao preencher a declaração anual de imposto de renda. Decidir se fazer um imposto especial 83 (b) Eleição Se fazer uma eleição de imposto especial 83 (b) é uma importante decisão fiscal e financeira, e os funcionários são instados a consultar seus consultores fiscais. Existem várias vantagens potenciais de fazer uma eleição de imposto especial 83 (b): Estabeleça a base de custos agora. Ao pagar o imposto sobre a concessão agora, ao invés de quando as ações forem adquiridas, o preço atual da ação será estabelecido como base de custo das ações concedidas. Quando as ações forem adquiridas, nenhum imposto será devido até que as ações sejam vendidas, independentemente de quanto as ações possam ter mudado de valor. Controle o tempo de reconhecimento futuro de renda. O ganho (ou perda) só seria reconhecido quando o estoque fosse realmente vendido e não fosse desencadeado pelo caducidade das restrições na aquisição. Tratamento de ganhos de capital. Supondo que o estoque seja mantido como um capital social, os ganhos futuros (ou perdas) seriam tributados apenas como ganhos de capital e, portanto, estarão sujeitos a taxas de imposto sobre ganhos de capital favoráveis. Há também várias desvantagens potenciais de fazer uma eleição de imposto especial 83 (b): queda dos preços das ações. Se o preço das ações declinou durante o período de carência, existe o risco de que mais impostos sejam pagos com base no valor justo de mercado na data da concessão do que teria sido pago na aquisição. Calendário do pagamento de impostos. Uma vez que os impostos são devidos quando o prêmio é concedido, você precisará usar outros fundos para pagar a obrigação de retenção de impostos. Sob o tratamento fiscal normal, você não deve impostos até a concessão e você poderia potencialmente usar algumas das ações que se apossem para cobrir sua obrigação de retenção de impostos. Risco de confisco. Se o prêmio de estoque restrito for perdido (por exemplo, deixando a empresa antes das ações), uma perda não pode ser reivindicada para fins fiscais em relação ao prêmio de estoque restrito. Além disso, não há reembolso sobre o imposto pago no prêmio de estoque restrito. Pagando o imposto de renda sobre os estoques de ações restritas Dependendo das regras do plano, os indivíduos que decidem não fazer uma eleição de imposto especial 83 (b) têm duas opções para cumprir sua obrigação de retenção de imposto devido à aquisição de ações líquidas da ndash ou pagamento em dinheiro. Os indivíduos que optarem por ações líquidas terão o número apropriado de ações retido na aquisição para cobrir sua obrigação de retenção de imposto. Eles receberão o número de ações investidas menos o número de ações mantidas para fins fiscais. As pessoas que optam por pagar em dinheiro para satisfazer sua obrigação de retenção de imposto devem ter o valor apropriado de caixa em sua conta no dia da aquisição. O dinheiro será debitado de sua conta após a aquisição e será encaminhado à sua empresa para relatórios e remessa para as agências reguladoras apropriadas. Eles recebem o número total de ações que foram adquiridas. Federal Income Tax TreatmentGrants ou Prêmios de Ações Orientação sobre regras tributárias para bolsas de ações ou prêmios. Se você trabalha para uma corporação, você pode receber uma compensação sob a forma de estoque dessa corporação (ou talvez o pai dessa empresa). Se o estoque for adquirido quando você o receber, você deve informar a renda da compensação nesse momento. Caso contrário, o estoque é restrito e você não informará renda de compensação até o estoque ganhar. Terminologia: vários termos que usamos nesta área são intercambiáveis. As ações são adquiridas quando não há risco de confisco. Quando dizemos que o estoque é restrito, queremos dizer que ele não é investido em outras palavras, existe o risco de confisco. Bem, leve-o através das regras para concessões de ações adquiridas, em seguida, explique as regras para estoque restrito. Estoque adquirido Em geral, seu estoque é investido se você pode sair do seu trabalho ou ser demitido sem perder algum ou todo o valor do seu estoque. Para obter mais detalhes sobre o que significa que as ações devem ser investidas, veja Quando estoque é vendido. Aqui estão as regras que se aplicam se o seu estoque for adquirido quando você o receber: Recebendo ações adquiridas Se o seu estoque for adquirido quando você o receber, você deve reportar uma renda de compensação igual ao valor da ação na data da concessão ou prêmio . Isso é verdade mesmo se você não vende o estoque, então você não recebeu nenhum dinheiro. Exemplo: seu empregador lhe concede 250 ações no valor de 40 cada uma. Na sua declaração de imposto de renda para esse ano, você deve informar 10.000 de renda de compensação por causa desse prêmio. Retenção Se você é um empregado, a empresa deve reter o valor do estoque adquirido que você recebeu. O valor do estoque e o valor retido serão incluídos no seu Formulário W-2. O empregador pode satisfazer a obrigação de retenção por retenção de um montante extra de sua compensação em dinheiro ou exigindo que você deposite o valor da retenção em dinheiro no momento da concessão. A parcela do imposto de renda dessa retenção será um crédito na sua declaração de imposto de renda para esse ano, assim como a retenção de imposto de renda regular de seus salários em dinheiro. Esteja preparado: a retenção pode não ser suficiente para cobrir o montante total do imposto devido como resultado da concessão de ações. O montante retido é apenas uma estimativa do imposto que será devido sobre esta receita, seu imposto real pode ser maior. Detalhes: Retenção em estoque. Não empregados Se você não é um empregado, não deve haver nenhuma retenção em conexão com a concessão de estoque. Você pode ter que fazer pagamentos do imposto estimado para evitar uma penalidade no tempo de imposto. (Veja o Guia de Impostos Estimados.) Como o estoque é recebido por serviços, esse rendimento está sujeito ao imposto de trabalho próprio. Base do estoque A sua base no estoque é igual ao valor que você pagou, se houver, mais a quantidade de renda que você relatou em conexão com a concessão de ações. Geralmente, a soma desses números é o valor justo de mercado do estoque. Sua base não inclui a retenção de impostos, mesmo que você tenha que pagar esse valor de bolso para receber o estoque. Venda do estoque Quando você vende o estoque, você reportará ganho ou perda de capital, dependendo se o valor que você recebe é maior ou menor que sua base no estoque. O ganho ou perda será de curto prazo é que você manteve o estoque um ano ou menos no momento da venda. Você precisa segurá-lo pelo menos um ano e um dia para obter um ganho de capital a longo prazo. Recebendo estoque restrito As regras que se aplicam quando você recebe ações que não são adquiridas são bastante diferentes. Geralmente você não é considerado o proprietário para fins fiscais até o estoque. Isso é bom e ruim. Você não precisa pagar impostos no momento em que você recebe ações que não são adquiridas. Mas a quantidade de imposto que você paga mais tarde quando é válida pode ser significativamente maior. Se você acha que seria melhor com as regras para o estoque adquirido, você pode optar por usar essas regras, mas você deve arquivar a eleição no prazo de 30 dias após receber o estoque. Você pode ter direitos de propriedade para o estoque, embora a lei fiscal não o trate como proprietário. Por exemplo, a menos que você tenha acordado de outra forma, você tem o direito de votar o estoque que você recebe como prêmio, mesmo que não seja adquirido. Não há impostos quando você recebe ações Se o estoque que você recebe como uma compensação não é adquirido quando você a recebe, não é necessário que você receba renda nesse momento. Seu empregador não reterá ou informará nada também. A menos que você faça a eleição da Seção 83b. É como se nada acontecesse naquele momento. Tratamento antes da aquisição de impostos No que diz respeito à lei tributária, você não possui o estoque antes do seu direito adquirido. Isso significa que qualquer dividendo pago sobre o estoque durante esse período não pode ser tratado como um dividendo. Em vez disso, o dividendo é tratado como compensação paga pela empresa. Você deve ver esse rendimento no Formulário W-2, não um formulário 1099-DIV. Renda quando as coleções de estoque Quando as ações são adquiridas, você deve informar a renda da remuneração igual ao valor justo de mercado do estoque. O valor justo de mercado é determinado a partir do momento em que o estoque é vendido. Exemplo: você recebe 1.000 ações no momento em que o valor de uma ação é de 20.00. O estoque se aproxima um ano depois, quando vale 35,00 por ação. Você deve informar 35.000 de renda de compensação naquele momento. Esta receita está sujeita a retenção se você for um empregado e deve ser informado no Formulário W-2. Porque nenhum dinheiro está sendo pago no momento, a retenção (e qualquer imposto não coberto pela retenção) deve ser pago a partir de outros recursos. Atenção à dor fiscal antes É importante concentrar-se nas consequências da regra explicada acima. Durante o período em que você está esperando que suas ações sejam adquiridas, qualquer aumento no valor do estoque resultará em uma receita de remuneração ordinária, e não em ganho de capital. Em muitos casos, faz sentido considerar a eleição da Seção 83b como uma maneira de evitar esse resultado. Período de base e de retenção Para o período anterior ao estoque, sua base é igual ao valor que você pagou, se houver. Em outras palavras, se você não pagou nada pelo estoque, sua base é zero. Após as ações, sua base inclui o valor que você reportou como receita quando o estoque investido (além do valor que você pagou pelo estoque, se houver). Exemplo: você recebeu uma concessão de estoque restrito e não fez a eleição da seção 83b. Quando o estoque investido valia 27 mil e você relatou esse valor como renda de compensação. Sua base é que o estoque é de 27.000, então você reportaria apenas 1.000 de ganho se você vendeu por 28.000. Para efeitos fiscais, seu período de retenção para o estoque começa quando ele se torna investido. Você precisa manter o estoque pelo menos um ano e um dia após a data de aquisição para se qualificar para um ganho de capital de longo prazo quando você o vende. Exemplo: você recebeu uma concessão de estoque restrito e não fez a eleição da seção 83b. O estoque investido um ano depois, e nove meses depois, você vendeu o estoque. Embora você realmente tenha mantido o estoque 21 meses, para fins fiscais, você só obtém crédito por segurá-lo nove meses. Qualquer ganho ou perda na venda será de curto prazo. Eleição da seção 83b Se você fizer a eleição da seção 83b, sua ação será tratada como estoque adquirido, mesmo que seja restrito. Esta eleição nem sempre é uma boa idéia, mas em alguns casos é uma grande economia de impostos. Para detalhes, consulte a Seção 83b Eleição.